人民网智作:色吊色-上海乐高乐园两场招聘会收到简历1100份,拟招聘239人
继12月15日上海乐高乐园首次专场面试会之后,第二场专场面试会于12月19日如约而至。本次专场招聘会共推出景点运营员、餐饮服务员、前台接待员等13个大类的岗位,涵盖运营、餐饮、零售及酒店部门。
上海乐高乐园第二场专场面试会于12月19日举行。本文图片均为 金山区供图
澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市金山区人社局获悉,上周乐高乐园应聘信息发布后,受到广泛关注。本次面试会现场采取“人流错峰+简历初筛+分区面试”的形式,确保百人专岗面试有序进行。
简历初筛阶段,六位人事专职人员根据求职者的需求、经验和匹配程度为他们推荐岗位,提高后期面试的效率。随后,30多人的乐高招聘团队根据不同岗位采取单人面试、小组面试等多种形式,合理快速匹配现场人才。
前来面试的樊智慧是上海金山本地人,此前有酒店、外企和传媒公司工作的经历,此次面试的是度假区酒店前台岗位。“我之前在酒店行业工作过,对酒店专有名词缩写和简称比较了解,英语交流也没问题,所以面试挺顺利。”樊智慧说。
截至12月19日,上海乐高乐园两场招聘会共收到简历1100份,拟招聘239人。经过企业的初步筛选,二轮面试通知将于近期下发,最终录用人员将于明年2至4月份陆续入职,为上海乐高乐园明年夏季正式开园做好人才储备。
上海市金山区就业促进中心副主任李红表示:“对于重点企业的岗位需求,我们会提前排摸,并做出相应的服务安排。同时,针对离校未就业大学生,我们也开展了一系列活动,为企业和人才搭建平台。”
上海乐高乐园度假区作为上海市重大建设项目,一直备受各方关注。自2023年起,金山区人社部门便整合各方资源,通过主题招聘定期邀约、及时跟进日常需求等一系列对接和服务工作,实现“人才”与“岗位”的双向奔赴,助力上海乐高乐园顺利开园。
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